Societate
Știri de ultimă oră din societate, cazuri sociale, probleme, asistență socială, viața de zi cu zi, evenimente publice, culturale, viața de la țară, din cartier, prognoza meteo

Munca de acasă: ce cheltuieli decontează angajatorul salariaților

Firmele sunt obligate să suporte anumite cheltuieli ale angajaților atunci când este vorba despre munca de acasă. Ce se întâmplă cu plata utilităților.

BUCUREȘTI, 17 nov – Sputnik. Pandemia de coronavirus care a mutat munca din birourile firmelor la domiciliul angajaților, în cea mai mare parte, a ridicat problema lucrului de acasă.

Viorel Huşanu, Sanitas Bucureşti - Sputnik Moldova-România
Hușanu, despre Sorina Pintea: ”Au fost 2 ani în care și-a bătut joc de salariați”

Acesta impune firmelor să facă anumite cheltuieli prevăzute în lege sau, măcar, indicate.

Cheltuiala legată de transportul materialelor necesare telesalariatului cade în sarcina angajatorului, la fel și cheltuielile legate de utilizarea internetului.

Un contract de telemuncă trebuie să cuprindă, potrivit Legii nr. 81/2018 - Legea telemuncii: ”condițiile în care angajatorul suportă cheltuielile aferente activității în regim de telemuncă”.

Este important ca în contract să figureze și ”obligația angajatorului de a asigura transportul la și de la locul desfășurării activității de telemuncă al materialelor pe care telesalariatul le utilizează în activitatea sa”. Acest lucru presupune o nouă cheltuială pentru firmă, precizează dcbusiness.ro .

Muncitor - Sputnik Moldova-România
Internaţional
Sondaj: câți salariați din Marea Britanie nu își permit să mănânce

 În Codul Muncii, acest subiect nu este tratat pe larg, fiind prevăzută doar asigurarea transportului materiilor prime și materialelor pe care le utilizează angajatul în activitate, precum și al produselor finite pe care le realizează, notează avocatnet.ro.

În cazul în care angajații lucrează cu propriile echipamente atunci trebuie semnate acorduri cu firma.

Legea nu spune clar cine plătește factura la utilități pentru angajații care lucrează de acasă. Mai exact, nu există vreo lege care să reglementeze în ce proporție aceste cheltuieli ar trebui suportate de angajatori. De asemenea, nu există o încadrare fiscală pentru acestea.

Fluxul de știri
0
Mai întâi cele noiMai întâi cele vechi
loader
ÎN EMISIE
Заголовок открываемого материала