10:13 17 Iulie 2018
În direct
  • EUR19.57
  • USD16.70
  • RUB0.27
  • RON4.20
  • UAH0.64
    Euro

    Români din Germania: Condiţiile în care, stând acasă cu copilul, primiţi salariu

    © AFP 2018 / PHILIPPE HUGUEN
    DIASPORĂ
    Sa primesc un link scurt
    177511

    Românii care lucrează în Germania trebuie să ştie că, în cazul în care copilul lor este bolnav sau se îmbolnăveşte, au dreptul să stea acasă cu el şi să primească în continuare salariu, chiar dacă lipsesc de la serviciu. Iată care sunt, mai exact, condiţiile şi cât de mult puteţi lipsi de la serviciu.

    BUCUREŞTI, 25 ian — Sputnik, Doina Crainic. Având în vedere că sistemul imunitar al copiilor nu funcționează atât de bine, ei riscă să se îmbolnăvească mai uşor decât adulții. Dacă micuţul vostru nu se simte bine, iar starea de rău persistă a doua sau a treia zi, trebuie să mergeţi cu el la medic. Dacă trebuie să îl îngrijiţi pe copil acasă câteva zile, este important să vă informaţi angajatul cât timp veţi lipsi.

    În cazul în care copilul este bolnav, fiecare părinte din Germania are dreptul să aibă libere 10 zile lucrătoare pe an pentru fiecare copil, potrivit ziarului german focus.de. Totuşi, de la trei copii în sus, aveţi dreptul la maximum 25 de zile libere.

    Părinţii singuri au dreptul la un număr dublu de zile, adică la 20 pentru fiecare copil și, respectiv, la maximum 50 de zile.

    Pentru scutirea de la lucru trebuie îndeplinite trei condiții: copilul dvs. să aibă mai puţin de 12 ani, să aveți un certificat medical eliberat din prima zi de boală şi să nu existe o altă persoană care să aibă grijă de copil.

    În ceea ce priveşte salariul, aveţi dreptul să îl primiţi în mod normal, chiar dacă lipsiţi de la serviciu, însă nu există o reglementare uniformă valabilă pentru toți angajații.

    „Potrivit legii, lucrătorii aflați în situații de urgență pot fi absenți [de la serviciu] timp de până la cinci zile și să îşi primească încă salariul. Astfel de situaţii includ şi îngrijirea unui copil bolnav", explică Peter Groll, avocat specializat în dreptul muncii.

    Totuşi, unele contracte de muncă exclud sau limitează acest paragraf. Trebuie să verificaţi dacă există un astfel de pasaj în contractul dvs. de muncă.

    Alocaţia pentru copilul bolnav

    Dacă nu aveți dreptul la salariu în cazul în care lipsiţi de la serviciu pentru a vă îngriji copilul, totuşi, aveți opțiunea de a solicita alocaţie pentru copilul bolnav. Pentru aceasta, părinții și copiii trebuie să fie asiguraţi medical. Astfel, aveţi dreptul să primiţi 90% din salariul dvs. net, dar nu mai mult de 101,50 euro pe zi.

    Pentru persoanele care desfășoară activități independente, se aplică aceleași reguli ca și pentru salariații asigurați care, în caz de boală, nu primesc salariul în continuare. Trebuie să cereţi informaţii despre o asigurare suplimentară pentru indemnizația de boală pentru copil. Oricine este asigurat ca lucrător care desfășoară o activitate independentă, primește alocație de boală pentru copil numai de la a 43-a zi de boală a copilului. Doar câteva fonduri plătesc această indemnizaţie mai devreme.

    Tagurile:
    condiții, Acasă cu copii, Salariu, Români din Germania, Germania
    Reguli de utilizareCOMENTARII


    Știrile Zilei