20:08 21 Aprilie 2019
În direct
  • EUR20.15
  • USD17.91
  • RUB0.28
  • RON4.23
  • UAH0.67
    Muncitori, Franța

    Locuri de muncă în străinătate. Atenţie: trebuie să ştii asta ca să eviţi ţepele

    © AFP 2019 / CHARLY TRIBALLEAU
    DIASPORĂ
    Sa primesc un link scurt
    33210

    Tot mai mulţi români aleg să meargă la muncă în străinătate, însă mulţi au fost înşelaţi de către cei care pretind că intermediază astfel de oferte. Important: cum să evitaţi ţepele.

    BUCUREŞTI, 2 mar — Sputnik, Doina Crainic. Peste graniţe lucrează deja peste patru milioane de români, iar numărul acestora este în creştere. Mai trist este că mulţi români, aflaţi într-o situaţie disperată, sunt înşelaţi uşor de către cei care pretind că intermediază astfel de oferte.

    Potrivit reprezentanților Inspectoratului Județean de Poliție Sibiu, persoanele care caută un loc de muncă în străinătate trebuie să aibă grijă să nu apeleze la persoane fizice, întrucât acestea nu au dreptul să exercite activităţi de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate.

    Este necesar să apelaţi doar la societăţile comerciale cu personalitate juridică, atestate de Oficiul Registrului Comerţului. Poliţia recomandă să verificaţi şi să identificaţi societăţile comerciale care au ca activitate principală selecţia şi plasarea forţei de muncă.

    Înainte de a apela la serviciile unei astfel de societăţi, adresaţi-vă Inspectoratului Teritorial de Muncă (I.T.M.) în raza căruia respectiva societate îşi are sediul şi solicitaţi informaţii referitoare la înregistrarea firmei în bazele lor de date, acreditarea şi, după caz, sancţiunile aplicate acesteia.

    Este important să vă informaţi cu privire la numărul persoanelor care au fost mediate de către societatea respectivă în vederea ocupării unui loc de muncă în străinătate, precum şi cu privire la numărul persoanelor care au fost plasate ca urmare a medierii prin încheierea şi semnarea, de către ambele părţi, a unui contract de muncă.

    Trebuie ştiut că încheierea şi semnarea unui contract de mediere nu implică în mod obligatoriu şi semnarea unui contract de muncă.

    Înainte de a semna un contract de mediere, citiţi cu atenţie clauzele stabilite de către furnizor şi, după caz, adăugaţi, de comun acord, şi alte clauze pe care le consideraţi a fi oportune (în limita legii, desigur).

    În contractul de mediere, trebuie să apară clar menţionate toate datele legate de oferta de locuri de muncă a angajatorul din străinătate: durata contractului de muncă, numărul de muncitori, funcţiile şi meseriile solicitate, aptitudinile sau pregătirea necesară, nivelul de salarizare.

    De asemenea, ţineţi minte că o societate serioasă de recrutare a personalului pentru munca în străinătate nu percepe comision de la candidaţi, ci de la companiile angajatoare. Nu uitaţi să solicitaţi chitanţă pentru orice sumă de bani achitată şi fiţi atenţi la specificaţia cu privire la plată.

    Nu în ultimul rând, asiguraţi-vă că agenţia de recrutare a forţei de muncă a încheiat, cu angajatorul din străinătate, contractul individual de muncă şi în limba română (ceea ce este obligatoriu).

    Totodată, pentru a fi informaţi cu privire la existenţa tuturor documentelor necesare la dosar, este recomandabil să depuneţi o cerere scrisă în acest sens.

    Statisticile ONU arată că România a avut în 2015 cel mai accelerat fenomen al migrației într-un stat în care nu este război, țara noastră fiind, în cifre absolute, pe locul doi după Siria. Peste 4 milioane de români sunt plecaţi în străinătate.

    Tematic

    A plecat în străinătate și a murit singură, pe o targă de urgenţă
    Drama celor plecaţi să muncească în afară. Câţi români mor anual în străinătate
    Românii din Diaspora: iată ce obligaţii au cât timp stau în străinătate
    Alarmant! Câţi copii din România au părinţii plecaţi la muncă în străinătate
    Tragic. Copil cu părinţii plecaţi în străinătate, spânzurat. Sfatul psihologilor
    Tagurile:
    țepe, străinătate, Muncă, Recrutare, România
    Reguli de utilizareCOMENTARII


    Știrile Zilei