10:17 26 Mai 2019
În direct
  • EUR20.08
  • USD18.03
  • RUB0.28
  • RON4.22
  • UAH0.68
    Valută

    Drepturile românilor din diaspora: importanţa contractului şi asigurărilor sociale –avocat

    CC0 / Pixabay / stevepb
    DIASPORĂ
    Sa primesc un link scurt
    169 0 0

    Un avocat explică de ce este important ca românii plecaţi la muncă în străinătate să aibă un contract de muncă şi să cotizeze la sistemul de asigurări sociale în ţara unde se află. La ce riscuri se supun dacă muncesc fără contract.

    BUCUREŞTI, 25 apr – Sputnik, Doina Crainic. Doi români, Viorica și Găvriluț Moisă, au muncit în Spania între anii 2012 și 2019, în casa unei familii octogenare de olandezi, stabilite pe coasta de est a Spaniei, la Mediterană.

    Potrivit unei înţelegeri verbale, românii trebuiau să aibă grijă de cei doi soți olandezi în vârstă de peste 80 de ani, fără drepturi salariale sau contractuale, contra masă şi cazare, urmând ca, după decesul celor doi bătrâni, casa şi maşina acestora să rămână în posesia lor, potrivit emigrantul.it

    Totuşi, după decesul bătrânilor, în toamna anului 2018, moştenitorii legali au revendicat casa şi toate bunurile părintești şi le-au pus în vânzare printr-o agenție imobiliară. Mai mult, aceştia au declarat că nu a existat nicio înţelegere între părinții lor și familia de români şi că românii ar fi fost plătiți lunar „la negru” de către părinți, cu suma de 2.300 euro. Însă românii susțin că nu au fost plătiţi niciodată, așteptând să moștenească casa și mașina, potrivit înţelegerii verbale.

    În prezent, românii sunt într-o situaţie disperată, fiind sub supraveghere psihologică, urmând ca la finalul tratamentului să se întoarcă în România, mai săraci și cu grave probleme de sănătate.

    Cu privire la acest caz, avocata Ioana Brătuleanu a declarat, pentru emigrantul.it, că principala greşeală a românilor a fost că au acceptat să lucreze, şase ani, fără contract. Aceasta îndeamnă românii ca, dacă li se promit bunuri (o mașină, o casă) în schimbul îngrijirii unei persoane, „trebuie în primul rând să vedeți dacă acest lucru vă avantajează pentru că pe parcursul anilor se pot întâmpla multe situații neprevăzute”.

    „Un contract de muncă vă aduce o siguranță, un salariu prestabilit și care va fi actualizat în funcție de creșterile salariale (cum a fost cea de anul acesta), determinarea cu exactitate a timpului de odihnă și a vacanțelor și nu în ultimul rând, poate că cel mai important aspect este cel al cotizării la Sistemul de Securitate Socială”, explică avocata.

    Cotizarea la sistemul de asigurări sociale vă ajută în cazuri precum:

    - boli comune sau asociate muncii: asigurarea medicală este extrem de importantă pentru cazul în care apare o boală care ne poate împiedica să mai lucrăm;

    - dacă rămânem fără loc de muncă, statul unde trăim oferă un ajutor care ne poate ajuta să supraviețuim până găsim un alt loc de muncă sau până solicităm eventual pensionarea anticipată în România;

    - necesitatea de a ne pensiona: în cazul celor doi români, care au vârsta pentru pensionare, s-ar fi adăugat şi anii cotizați în România şi s-ar fi putut solicita pensionarea în Spania.

    Referindu-se la cazul celor doi români, avocata Ioana Brătuleanu subliniază că orice contract care privește un bun imobil (casă, apartament sau teren) trebuie încheiat în fața notarului, altfel nu este valid şi nu este suficientă o înţelegere scrisă, cu atât mai puţin una verbală.

    În plus, atunci când există moștenitori legali (copii, nepoţi), trebuie verificate totalitatea bunurilor pe care proprietarul le lasă moștenire pentru că nu se poate încălca cota legală care le revine acestora.

    De asemenea, şi contractul de donație cu clauză de întreținere și drept de habitație se semnează la notar și se stabilesc condițiile clare, cum este primirea bunului în schimbul îngrijirilor.

    Tagurile:
    Romani, Diaspora
    Reguli de utilizareCOMENTARII


    Știrile Zilei