01:59 23 Mai 2019
În direct
  • EUR20.09
  • USD17.99
  • RUB0.28
  • RON4.22
  • UAH0.68
    L'Altare della Patria a Roma

    Românii care muncesc în Italia: trebuie să ştiţi asta legat de drepturile voastre

    © Fotolia / fabiomax
    DIASPORĂ
    Sa primesc un link scurt
    125510

    Românii care locuiesc şi lucrează în Italia trebuie să-şi cunoască bine drepturile, astfel încât să ştie ce se va întâmpla în cazul în care se îmbolnăvesc. Cât timp au dreptul la conservarea locului de muncă, câte zile libere sunt plătite şi alte informaţii de la un avocat specialist în drepturile legate de securitatea socială.

    BUCUREŞTI, 16 mai – Sputnik, Doina Crainic. Absența de la serviciu în caz de boală este reglementată prin articolul 26 („Malattia”) din Contractul Colectiv Național de Muncă de sector („lavoro domestico”), potrivit avocatei Irina Radita, consultată de rotalianul.com

    În caz de boală, lucrătorul are dreptul la conservarea locului de muncă în funcție de vechime. În caz de boală oncologică, perioadele sunt mărite cu 50%.

    Astfel, dacă e vorba de o vechime de până la 6 luni, bolnavul are dreptul la 10 zile libere calendaristice şi la 15 în caz de boală oncologică. În cazul vechimii de la 6 luni la 2 ani, are dreptul la 45 de zile libere calendaristice şi la 67,5 zile în caz de boală oncologică. Dacă vechimea este de peste 2 ani, are dreptul la 180 de zile libere calendaristice şi la 270 în caz de boală oncologică.

    Dacă lucrătorul depășește perioadele prevăzute („periodo di comporto”) angajatorul poate decide concedierea lucrătorului pentru „giusta causa” (justa cauza).

    În ceea ce priveşte acoperirea salarială pe această perioadă, aceasta este din păcate, minimă, întrucât obligația de plată a perioadei de boală cade exclusiv asupra angajatorului. Astfel, în cazul unei vechimi până la 6 luni, vor fi maximum 8 zile libere plătite; pentru o vechime de la 6 luni la 2 ani, vor fi maximum 10 zile libere plătite; iar pentru o vechime de peste 2 ani, bolnavul are dreptul la 15 zile libere plătite.

    Referitor la cuantumul salariului în perioada de boală, se acordă 50% din salariu până la a treia zi consecutivă de boală, iar din a patra zi va fi plătit cu 100%. Dacă angajatorul a contribuit la Cassa Colf (€ 0,03/oră), lucrătorul are drepturi în plus, cum ar fi indemnizația zilnică în caz de spitalizare și rambursul „ticket”-ului pentru prestațiile medicale de înaltă specialitate.

    Tematic

    Români în Italia: îngrijitoarele, lucrătorii domestici: accidentele la locul de muncă
    Italia are nevoie disperată de muncitori români „angajaţi legal". În ce sectoare
    Tragedie în Italia – patru români morţi şi un rănit – erau urmăriţi de poliţie (VIDEO)
    Românii din Italia: nevoie disperată de lucrători români în acest sector! Angajări urgente
    Români în Italia: Mai multe oportunităţi de angajare. Ce se întâmplă cu populaţia italiană
    Tagurile:
    Drepturi, Români, Italia
    Reguli de utilizareCOMENTARII


    Știrile Zilei