00:56 15 Decembrie 2018
În direct
  • EUR19.65
  • USD17.27
  • RUB0.26
  • RON4.22
  • UAH0.62
    Viorel Huşanu, Sanitas Bucureşti

    Huşanu, despre o anomalie de la UMF: „Acest lucru este nedrept!"

    © Photo: Facebook / Sanitas Bucureşti
    SĂNĂTATE
    Sa primesc un link scurt
    177 0 0

    Liderul SANITAS Bucureşti prezintă situaţia medicilor care au normă didactică şi au concediul plătit doar de instituţia de învăţământ, nu şi de spitalul unde lucrează.

    BUCUREŞTI, 20 iul — Sputnik, Georgiana Arsene. Problemele din sistemul sanitar par să nu se mai termine. Aceasta este concluzia la care cel mai activ lider sindical, Viorel Huşanu, a ajuns după ce a observat, nu fără regrete, că lupta pentru drepturile angajaţilor din sistem pare, uneori, fără sorţi de izbândă.

    Liderul SANITAS Bucureşti spune că regulamentul de sporuri nu este echitabil şi încă nu a fost „reparat", nu au fost lămurite lucrurile cu impozitarea normei de hrană, voucherele de vacanţă sunt încă o „cenuşăreasă" pentru salariaţii unităţilor subordonate Ministerului Sănătăţii.

    Colac peste pupăză, acum, o dată cu debutul perioadei vacanţelor, medicii care au normă de bază la Unitatea de Medicină şi Farmacie nu îşi mai pot lua concediul de odihnă!

    Viorel Huşanu spune că SANITAS Bucureşti încearcă modificarea legislaţiei pe toate căile pentru a opri această nedreptate.

    „Indiferent că este medic, asistent sau portar, salariatul bugetar trebuie să beneficieze de concedii plătite! Am observat că există problema colegilor medici care au normă didactică şi care îşi primesc concediul plătit doar de la unitatea didactică unde au funcţia de bază. În cazul concediului, legal şi el, de la spitalele unde îşi desfăşoară activitatea, acesta nu este plătit!", a scris Huşanu, pe pagina sa de Facebook.

    Motivul pentru care s-a ajuns în această situaţie aberantă îl reprezintă o stipulare a Hotărârii 250/1992 potrivit căreia persoanele care au cumul de funcţii primesc remuneraţie pentru concediul de odihnă numai de la unitatea unde au funcţia de bază, iar la spitalele unde au funcţia de cumul concediul este acordat în aceeaşi perioadă sau nu, însă fără plată.

    „Acest lucru este nedrept pentru că orice salariat are contractul individual de muncă la spitalul unde realizează cumul", a scris Huşanu, precizând că i se pare de bun simţ să fie respectată Legea Muncii care subliniază obligativitatea unui concediu plătit şi, de asemenea, trebuie respectat Contractul Individual de Muncă, fapt care, în opinia sa, este evident că nu se întâmplă.

    Liderul SANITAS Bucureşti a precizat că organizaţia pe care o conduce va susţine abrogarea acestei Ordonanţe aberante care încalcă în mod evident Codul Muncii.

    Reguli de utilizareCOMENTARII


    Știrile Zilei