19:37 15 Octombrie 2019
În direct
  • EUR19.38
  • USD17.56
  • RUB0.27
  • RON4.07
  • UAH0.71
    Viorel Huşanu, Sanitas Bucureşti

    Vom avea personal medical tot mai nepregătit? Ce spune Hușanu, SANITAS

    © Photo: Facebook / Sanitas Bucureşti
    SĂNĂTATE
    Sa primesc un link scurt
    938 0 0

    Liderul SANITAS București a explicat că mulți angajați din spitale sunt pe picior de plecare din pricina faptului că nu au beneficiat de măririle salariale și încep să migreze spre spitalele subordonate autorităților locale.

    BUCUREȘTI, 30 sept – Sputnik, Georgiana Arsene. Cele mai afectate sunt spiralele de urgență, institutele mari de cercetare în sănătate, cum ar fi Fundeni sau Matei Balș, dar și SMURD. Toate sunt subordonate Ministerului Sănătății.

    Motivul principal al acestor mişcări este faptul că în spitalele subordonate autorităţilor locale aceşti angajaţi pot primi sporuri mai mari decât în spitalele subordonate Ministerului Sănătăţii, a explicat Huşanu, potrivit agerpres.ro

    Acesta a precizat că, în Bucureşti, sunt cele 19 spitale din subordinea Primăriei care au, din fericire pentru salariaţi, sporurile spre maxim sau chiar la maxim, şi pe lângă acele sporuri au şi alte facilităţi, gen transport gratis în Bucureşti, au mai nou posibilitatea de a lua locuinţe gratis, pe când cei din spitalele de urgenţă au veniturile mult mai mici. Și aceasta fiindcă spitalele sunt în subordinea Ministerului Sănătăţii, iar angajații nu au nici aceste posibilităţi de a mai ”ciupi” acolo o locuinţă, un transport, o altă facilitate.

    Spitalele din București rămân fără angajați ?

    Sursa citată a adăugat că, în Capitală, angajații migrează din spitalele de urgenţă către spitalele din subordinea Primăriei, de la SMURD se duc către Gomoiu.

    ”Iar în Bucureşti oricum e relativ, dar în provincie oricum asta se vede mult mai bine", a explicat liderul SANITAS Bucureşti.

    Potrivit lui Hușanu, situația aceasta se găsește și la SMURD. El a subliniat că angajații care se pregătesc să plece sunt profesioniști și devotați, însă există riscul să se ajungă la o tendință de scădere a calității angajaților din spitalele subordonate Ministerului Sănătății.

    "Încă nu e un trend de scădere a calităţii a angajaţilor din spitale, dar se poate ajunge şi la asta. Salariaţii buni au început să evite spitalele mari şi atunci se angajează doar cine nu mai poate, cine acceptă un salariu mai mic. Cei care sunt angajaţi acum sunt profesionişti, care sunt devotaţi, dar pe viitor ce se va întâmpla?” a declarat Hușanu.

    Liderul SANITAS București a precizat că acestea sunt concluziile și că  vede că la examene la spitalele din subordinea Primăriei este bătaie pe posturi, în schimb ce la spitalele aflate în subordinea Ministerului Sănătății nu prea mai este nimeni doritor.

    Ruptura dintre spitalele aflate în subordinea Ministerului Sănătății și cele din subordinea autorităților locale s-a produs din pricina regulamentului de sporuri din Legea Salarizării, subiect despre care Hușanu a tras nenumărate semnale de alarmă, fără, însă, ca reprezentanților Ministerului Sănătății să le pese.



    Știrile Zilei