03:49 09 Aprilie 2020
În direct
  • EUR20.13
  • USD18.52
  • RUB0.24
  • RON4.16
  • UAH0.68
    Societate
    Sa primesc un link scurt
    63701

    În spațiul public, Ordonanța nr. 25/2020 a declanșat multe reacții, pe tema asistenței medicale în spitalele private. Prevederi privind concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale din sănătate.

    BUCUREȘTI, 19 feb – Sputnik, Georgiana Arsene. Ordonanța de Urgență nr. 25/2020 aduce modificări și Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, precum și a OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale.

    În motivarea ordonanţei de urgenţă nr. 25/2020 s-a luat în considerare faptul că persoanele asigurate pe teritoriul României, care au dreptul și ar avea nevoie de concediu medical din primele zile de asigurare, nu ar putea beneficia de indemnizația de concediu medical, nefiind în acest moment stabilită baza de calcul pentru această indemnizație, ceea ce ar conduce la aplicarea măsurilor pentru nerespectarea regulamentelor europene.

    Cu acest prilej, s-a apreciat necesitatea asigurării implementării unor măsuri privind reducerea birocrației în cadru sistemului de asigurări sociale de sănătate în cazul bolnavilor diagnosticați cu SIDA și neoplazii, se impune reglementarea de urgență a unor măsuri privind eliminarea obligației acestora de a se prezenta în fiecare lună la medicul expert al asigurărilor sociale, pentru prelungirea cu încă 6 luni a certificatului de concediu medical, care se acordă, potrivit legii, după epuizarea perioadei de un an, care vor conduce la îmbunătățirea calității vieții pentru aceste categorii de bolnavi, notează dcbusiness.ro.

    Drepturi pentru asigurați

    Potrivit Ordonanței de Urgență nr. 158/2005, concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate la care au dreptul asigurații sunt: concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii; concedii medicale și indemnizații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; concedii medicale și indemnizații de risc maternal.

    Facem precizarea că stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor pentru aceste categorii de asiguraţi – mai puţin pentru concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal, cu regim diferit – este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

    De asemenea, stagiul de cotizare în sistemul de asigurări sociale de sănătate, pentru situaţiile de mai sus, se constituie din însumarea perioadelor: pentru care s-a achitat contribuția asiguratorie pentru muncă; pentru care s-a achitat contribuția pentru concedii și indemnizații de către angajator sau, după caz, de către asigurat, respectiv de către fondul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale sau bugetul asigurărilor pentru șomaj; pentru care s-a achitat contribuție pentru asigurarea pentru concedii și indemnizații în cota de 1%, aplicată asupra venitului lunar ales înscris în contractul de asigurare; pentru care persoanele sunt asigurate fără plata contribuției.

    Potrivit modificărilor aduse de OUG nr. 25/2020, durata de acordare a concediului și a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este mai mare în cazul unor boli speciale și se diferențiază astfel: un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Națională de Asigurări de Sănătate, cu acordul Ministerului Sănătății; un an și 6 luni, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru SIDA și neoplazii, în funcție de stadiul bolii; pe toată perioada de tratament, până la vindecare, pentru tuberculoză, mai notează sursa citată.

    Tematic

    Legea Pensiilor: femeile primesc indemnizații la fel ca bărbații
    Important. Indemnizații mai mari la nașterea copiilor
    Indemnizații pentru mamele neangajate. Ce condiții trebuie să respecte
    Tagurile:
    Indemnizații, concedii


    Știrile Zilei